领导生命周期理论的主要内容是什么
时间：2025-12-14 10:30:05来源：
领导生命周期理论由保罗·赫塞（Paul Hersey）和肯尼斯·布兰查德（Kenneth Blanchard）提出，强调领导者应根据下属的成熟度调整领导风格。该理论认为，领导方式需随员工能力与意愿的变化而变化。
| 内容要点 | 说明 |
| 成熟度定义 | 包括工作能力和心理意愿，分为低、中、高三个层次 |
| 四种领导风格 | 指导型、推销型、参与型、授权型 |
| 风格匹配原则 | 根据下属成熟度选择相应领导方式 |
| 动态调整 | 领导风格不是固定，需随员工成长灵活变化 |
该理论强调，有效的领导应因人而异，提升团队效率与员工发展。
