一个月8000元2n+1赔偿标准是什么 n+1年终奖也要算在内吗

　　一个月8000元2n+1赔偿标准是什么？n+1年终奖也要算在内吗？据消息显示，n加1的补偿里是有年终奖的加入计算。因此不管N还是1都是之前12个月平均工资,包括年终奖、奖金、补助等等加在一起除以12,然后再乘以(N+1)。举例来说就是,如果在公司工作了2年,N就是2,N+1就是2+1=3,然后算出来你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,用平均工资乘以3,所得即为赔偿金。

　　辞退补偿标准如下：

　　1、如果公司是过失性辞退员工的，员工在公司工作每满一年，支付一个月工资的补偿金；

　　2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半月工资的补偿金；

　　3、如果公司无过失的，则不需要给予员工补偿。