年假的计算方法是什么呢

根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作满1年不满10年的，年休假为5天；满10年不满20年的，年休假为10天；满20年及以上的，年休假为15天。具体计算方式如下：

需要注意的是，年假不可累积，未休完的部分可依法折算工资。实际执行中，企业可根据自身情况合理安排员工休假。