807工作制度合法吗

“807工作制度”通常指每天工作8小时，每周工作7天的工作安排。根据中国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。同时，用人单位应保证劳动者每周至少休息1天。

因此，“807工作制度”在法律上存在争议。若实际执行中超过法定工时，可能涉嫌违法。但部分行业因特殊需求，经审批可实行综合计算工时制或不定时工作制。

综上，该制度需结合具体行业和审批情况判断是否合法。