时间:2026-02-09 09:36:09来源:
DISC个性测验是一种用于评估个人行为风格和性格特征的工具,广泛应用于职场、团队建设与个人发展。它通过四个核心维度——支配型(D)、影响型(I)、稳健型(S)、遵从型(C)来分析个体的行为倾向。
| 维度 | 特点 | 代表行为 |
| D(支配型) | 目标导向,自信果断 | 做决策快,喜欢掌控局面 |
| I(影响型) | 外向热情,善于沟通 | 喜欢社交,乐于激励他人 |
| S(稳健型) | 谨慎可靠,注重合作 | 稳定踏实,重视团队和谐 |
| C(遵从型) | 细致严谨,追求完美 | 注重细节,遵循规则 |
通过了解自己的DISC类型,可以更好地认识自己与他人的互动方式,提升沟通效率与协作能力。