没有签劳动合同急辞工扣几工资
时间：2026-01-19 11:40:08来源：
员工在未签订劳动合同的情况下急辞工，是否会被扣工资，需根据劳动法相关规定判断。
| 项目 | 内容 |
| 是否可扣工资 | 不得无故扣工资 |
| 法律依据 | 《劳动合同法》规定，用人单位不得克扣劳动者工资 |
| 工资计算 | 按实际工作时间结算工资，不得低于当地最低工资标准 |
| 经济补偿 | 若因单位原因解除合同，需支付经济补偿 |
总结：即使未签劳动合同，员工辞职仍享有获得应得工资的权利。单位不得随意扣减工资，否则可能面临法律追责。建议员工保留工作证据，必要时可通过劳动仲裁维权。
