15天流产假工资怎么算

根据我国相关法律规定，女性员工在怀孕期间因流产需要休息的，可依法享受流产假。15天流产假期间的工资发放标准，主要依据当地政策和用人单位规定。

总结：

- 产假工资：一般按员工正常工资发放，不得低于最低工资标准。

- 生育保险：部分地区可通过生育保险报销部分费用。

- 单位承担：多数情况下，单位需全额支付工资。

建议员工与单位人事部门确认具体政策，确保权益不受损。