绩效是什么意思（绩效是什么意思）

绩效是什么意思？

绩效是指员工在工作中所取得的成绩或成就，以及这些成果对于组织目标的贡献。

绩效主要体现在员工完成任务的效率与质量上，同时还包括员工的个人能力及长期发展潜力等方面。

绩效是什么意思？

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。

简单地说，绩效是指一个团队员工的能力在一定环境中表现出来的程度和效果。

绩效是什么意思？

绩效是指某一时期内，个人或团队所发挥的表现水平，通常衡量标准包括工作完成情况、业绩实现程度以及履行职责的能力等。

绩效作为一个衡量员工管理效率的重要指标，常常用来衡量企业的发展成就，也是衡量员工和企业的关键因素之一。

绩效是什么意思？

绩效，是一种管理学概念，指成绩与成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。

在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。