双重领导体制

“双重领导体制”是指在组织或机构中，同时接受来自两个不同上级的领导和管理。这种体制常见于政府、企业及事业单位中，旨在实现多方监督与协作。

该体制有助于平衡权力，促进信息共享，但也对沟通协调能力提出更高要求。合理设计双重领导关系，有助于提升组织运行效率。