577工作制是什么

“577工作制”是一种非传统的工作制度，主要指员工在一周内分为两段工作期：前5天每天工作7小时，后2天每天工作7小时，形成“5+2”的工作模式。这种制度常见于部分企业或项目制岗位，旨在提高工作效率并平衡员工休息时间。

该制度有助于减少疲劳感，提升工作专注度，但对员工的时间管理能力有一定要求。不同企业可根据实际情况调整具体安排。