时间：2025-12-24 04:20:05来源：
为规范事业编制人员职级并行管理，提升工作积极性，现制定《事业编制职级并行套改细则》。该细则明确了职级与工资待遇的对应关系，确保公平、公正、公开。
套改依据个人任职年限、岗位职责及考核结果综合评定。各单位需严格按照细则执行，确保政策落实到位。
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