人在工位了面试官告诉我招错人了 人在工位面试官告诉我招错人了怎么办

　　人在工位了面试官告诉我招错人了 人在工位面试官告诉我招错人了怎么办？招错人是面试官的责任，但并非解除劳动关系的法定理由。

　　可以通过以下信息进行认定：招聘信息、面试过程、面试信息、劳动合同的签订等。如果证据确凿，公司可以解除劳动合同，但需支付经济补偿金。如果无法证明，公司以招错人理由解除劳动关系属于违法解除，需支付赔偿金。