时间:2023-08-21 13:58:37来源:
教招面试逆袭3分概率不大,大部分人员都会按照之前笔试的成绩,进行录取了,因为大家在面试的成绩都是差不多的,分数相差并不大
教师面试评分一般多少分算高,没有一个确切的数字,因为不同的学校、不同的岗位、不同的地区等都会对评分标准产生影响。
一般来说,教师面试的评分标准主要包括以下几个方面:
1.仪表形象:
包括仪容、服饰、姿势、语言等,评分一般在20分左右。
2.专业知识和技能:
包括教师的学科知识、教学理论、教学实践等,评分一般在40分左右。
3.教学设计和组织:
包括教师的教学设计、教学方法、教学策略等,评分一般在30分左右。
4.综合素养:
包括教师的思维能力、沟通能力、创新能力等,评分一般在10分左右。
鞠躬的度数,从小到大为15、45、90度鞠躬。
1、15度一般是运用在一般的应酬场合,如问候时,介绍,握手,让座等都可以用15度鞠躬礼。
2、45度一般是下级给上级,学生给老师,晚辈给前辈,服务人员给来宾表示的敬意。
3、90度属于最高的礼节。
这个得慎重分场合人物来定论。
4、鞠躬必须是站立的,目光应该向下看,表示一种谦恭的态度。
教师面试说课要想获得全胜,给评委留下深刻甚至不可磨灭的印象,必须“说”出以下几个要点并适时说出教学闪光点。
一,设计好“三个点”。
在统领教材与教学大纲的前提下,要明确三个点。
(一)是突出重点,(二)是突破难点,(三)是明确考点。
(这里不展开)
二,组织好“三个处”。
(一)是从何处入手讲解。
(二)是何处架设知识点之间过渡桥梁。
(三)是何处收尾。
这三个处要处理的恰当好处。
三,说出“三处闪光点”。
(一)是在上述“三个点”中找到能反映出教师本人超常水平的闪光点来,即在既说出了“三个点”教学目标规定的准确性和科学性的基础上,又能充分展现自已的独到见解,要震撼评委,使他们向你投来赞许的目光。
(二)是在上述“三处”举出既在情理之中又在意料之外的生动事例,令听者拍案叫绝。
(三)是这节说课你到底有多少“秘密武器”和多少“金句”,这些金句不是节外生枝,而是说课中天然生成。
最后补一句,起承转合耍新颖独到,不落俗套。
教师面试说课要想获得全胜,给评委留下深刻甚至不可磨灭的印象,必须“说”出以下几个要点并适时说出教学闪光点。
一,设计好“三个点”。
在统领教材与教学大纲的前提下,要明确三个点。
(一)是突出重点,(二)是突破难点,(三)是明确考点。
(这里不展开)
二,组织好“三个处”。
(一)是从何处入手讲解。
(二)是何处架设知识点之间过渡桥梁。
(三)是何处收尾。
这三个处要处理的恰当好处。
三,说出“三处闪光点”。
(一)是在上述“三个点”中找到能反映出教师本人超常水平的闪光点来,即在既说出了“三个点”教学目标规定的准确性和科学性的基础上,又能充分展现自已的独到见解,要震撼评委,使他们向你投来赞许的目光。
(二)是在上述“三处”举出既在情理之中又在意料之外的生动事例,令听者拍案叫绝。
(三)是这节说课你到底有多少“秘密武器”和多少“金句”,这些金句不是节外生枝,而是说课中天然生成。
最后补一句,起承转合耍新颖独到,不落俗套。